解讀十年“人民”企業文化
人民電器
2006年08月10日
李宇旌
本網訊 8月9日，集團黨委召開了“人民十年，十年人民企業文化解讀”宣傳培訓會議。集團黨委副書記、總經理葉玉森號召全體員工不斷學習，加強基礎技能培訓，掌握集團發展動向。
“培養每一個員工，打造學習型企業，對企業管理來講是一個重要的環節”。
葉玉森表示，要教育員工深刻領會人民電器的企業文化，并認真執行企業的規章制度和勞動紀律，進而把員工培養成社會型人才，不僅是企業的責任，更是時代的使命。這次黨委安排的培訓會議，為員工提供了一次全方位感受企業文化的機會。
集團黨委書記王歲寶主持會議。他說，集團去年榮獲“民營企業文化建設二十佳”稱號，說明人民電器文化事業取得了新的飛躍。集團在不到十年的發展期間內發展迅速，充分體現了納稅再納稅，就業再就業的社會責任，為實現市場國際化，人才國際化，資源國際化進行了不懈的探索。王歲寶認為，企業文化有多長，企業就能走多遠，企業的文化定位首先是行為形象的文化，然后是規范制度標準的一種行為。 會議期間，集團工會主席、進出口公司總經理葉向宇，集團營銷公司總經理陳林峰等同志發言；集團各部門和浙江公司的行政管理人員參加了培訓。